Hay varias maneras de organización. La organización autoritaria, democrática, transitoria y permanente, también dependerá de la forma de actuar del ser humano y del entorno en el que se desenvuelva, esta puede ser familiar o social, en lo familiar como humanos puede ser de una manera de expresión libre, siempre y cuando la formación de ese círculo no sea autoritario, ya que eso afectará grandemente nuestro desenvolvimiento como personas, restringiéndonos a poder expresar nuestras ideas, sentimientos, opiniones etc. Para ello es necesario que vivamos en un hogar donde se pueda demostrar la democracia, que entre sus miembros lo primordial sea el respeto, amor, convivencia y alegría, que el objetivo de ésta sea el beneficio del prójimo y no el propio.
En lo social, existe la diferencia de poder y liderazgo, ya que como humanos, siempre existirá el deseo de tener el control sobre algo o sobre las personas, el hecho de poder representar a un grupo de individuos, hace que quizá, por un lado, haya competencia entre varias personas, o por el otro, que varias se dejen dominar y que a la falta de socialización y deseo de superación, se dejen guiar por alguien que, tal vez, solo tenga ambiciones propias y que lo último que haría es ayudar al grupo que representa, claro está que de uno depende en qué lugar se posiciona.
Hay personas que actúan de forma indiferente a las circunstancias, y que a pesar de los problemas, fuertes o grandes, llegarán a una etapa en donde las decisiones que se tomen, no les afectará, ya que simplemente se harán a un lado para que otros tomen las decisiones que consideren acertadas, la mejor organización es la permanente, ya que a pesar de las dificultades que uno pueda encontrar en la vida, siempre se dará lo mejor de uno y se luchará por alcanzar la meta trazada, pese a las desventajas que se encuentren para obtenerlo, siempre se tomarán decisiones no al azar y tampoco por decisión propia, sino que se hará por medio de una asamblea, considerando los pro y contra de las mismas, haciéndolas saber a los demás implicados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario